Elnusa Lakukan `Business Repositioning`dan Tingkatkan Kualitas SDM

Elnusa doing `Business Repositioning and Improving the Quality of HR

Reporter : Gusmiati Waris
Editor : Ismail Gani
Translator : Novita Cahyadi


Elnusa Lakukan `Business Repositioning`dan Tingkatkan Kualitas SDM
Direktur Utama PT Pertamina Persero Karen Agustiawan (kiri) menerima plakat dari Presdir PT Elnusa, Elia Masa Manik (Foto: B2B/Mya)

Jakarta (B2B) - PT Elnusa Tbk meluncurkan logo dan identitas baru perusahaan, sebagai pertanda perubahan visi, misi, dan tekad manajemen perusahaan untuk menjadi perusahaan terpercaya di bidang jasa industri energi. Elnusa juga meluncurkan Elnusa Care 500545 dan program CSR Bantuan Beasiswa dan Santunan Dhuafa.

"Perayaan ulang tahun ke-44 Elnusa tahun ini adalah perayaan terbesar sepanjang sejarah Elnusa, dengan melibatkan lebih banyak karyawan secara langsung termasuk yang berada di daerah operasi via video teleconference," kata Presiden Direktur Elnusa, Elia Massa Manik di kantornya, Senin (9/9).

Selain itu, kata Elia, tahun 2013 ditetapkan sebagai Tahun Sumber Daya Manusia (Years of HR) yang berfokus pada peningkatan kompetensi, daya saing, dan integritas setiap insan Elnusa.

Sebagai salah satu bukti nyata program 2013 Years of HR, kata Elia, Elnusa meluncurkan Elnusa Care dan Elnusa Office Lounge untuk kepentingan seluruh karyawan Elnusa untuk meningkatkan kualitas SDM dan kesejahteraan karyawan.

Jakarta (B2B) - PT Elnusa Tbk launched a new logo and corporate identity, as a harbinger of change in vision, mission, and management of the company´s determination to be a reliable company to service the energy industry. Elnusa also launched Elnusa Care 500 545, and the CSR program of scholarships and donation poor people.

"The celebration of the 44th anniversary this year Elnusa is the biggest celebration in the history of Elnusa, involving more employees, including those in the area of operation via video teleconference," said President Director Elnusa, Elia Massa Manik in his office on Monday (9/9).

Additionally, Elia said, 2013 is set to be the year of human resources (Years of HR) that focus on improving the competence, competitiveness, and employees integrity.

As proof of the program in 2013 Years of HR, says Elia, Elnusa launched Elnusa Care and Elnusa Office Lounge for the benefit of all employees, to improve the quality of human resources and employee benefits.